Location: JobParser.Models.Location
Category: Грузоперевозки, Курьерство
Type: Полная ставка
Deadline: 10-Dec-17 00:00:00
Salary: От 100 000 до 1 000 000 драмов РА, в соответствии с классом T по шкале вознаграждения компании
Description
Компания: ЗАО «Проперти Дивелопмент Кампни»
Должность: водитель-поставщик
В основные обязанности кандидата входит следующее: перевозка пассажиров, техническое обслуживание и безопасная эксплуатация выделенного автомобиля, доставка и получение документов, имеющих отношение к бизнес-центру «Камар», а также прочих посылок по распоряжению руководства, закупка товаров от контрагентов, указанных руководством и представление соответствующих отчетов.
ПРЕИМУЩЕСТВА И ЛЬГОТЫ
-Конкурентный пакет льгот
-Полная занятость, бессрочный трудовой договор, возможность непосредственно приступить к исполнению обязанностей
-Возможности профессионального и карьерного роста
Responsibilities
-Транспортировка сотрудников
-Техническое обслуживание и безопасная эксплуатация автомобиля
-Ремонт (при наличии неполадок) и техосмотр автомобилей в автоматических, сотрудничающих с компанией на условиях, согласованных с руководством, прием проделанных работ
-Представление отчетов относительно пробега, расхода топлива и расходов на ремонт автомобиля
-Доставка и получение писем, документов и прочих посылок, имеющих отношение к бизнес-центру «Камар»
-Закупка и поставка товаров и материалов, необходимых для обеспечения жизнедеятельности бизнес-центра «Камар»
-Представление отчетов о закупках
RequiredQualifications
-Профессионально-техническое образование (при равных условиях кандидатам с высшим образованием будет отдано предпочтение)
-Отличное знание армянского и русского языков, знание английского желательно
-Базовые знания ПК (MS Office)
-Минимум 1 год опыта работы в соответствующей должности
-Наличие водительского права категории B и C является обязательным
-Высокая эффективность работы, дисциплинированность и добросовестность
-Хорошие манеры
Benefits
Job URL: iJob.am - Водитель-поставщик @ Property Development Company CJSC
No comments:
Post a Comment