Friday, June 2, 2017

Job: Օֆիս մենեջեր at ՎԱԵԼԿՈՆ ՍՊԸ Company

Location: Հայաստան, Երևան

Category: Օֆիս մենեջեր/Ադմինիստրատոր

Type: Լրիվ դրույք

Deadline: 02-Jul-17 00:00:00

Salary: N/A

Description
Օֆիս մենեջերը պատասխանատու է ընկերության ադմինիստրացիոն, տեղեկատվական և կազմակերպչական գործառույթների համար:

Responsibilities
-Պատասխանել հեռախոսազանգերին, տրամադրել նախնական տեղեկատվություն կազմակերպության մասին
-Իրականացնել ներքին և արտաքին ATS-ի գործառնույթները ՝ ներքին միացումներ, կոնֆերենս զանգերի ստեղծում և այլն
-Կատարել թարգմանություններ (հայերեն, ռուսերեն, անգլերեն լեզուներով)
-Իրականացնել ընթացիկ աշխատանքներ MC Office, Adobe Photoshop, CorelDRAW համակարգչային ծրագրերով
-Կառավարել ընկերության վեբկայքը և սոցիալական կայքերը (Facebook, LinkedIn, Twitter)
-Կազմել և կատարել ընկերության պրեզենտացիոն նյութերի պարբերաբար թարմացումներ՝ բրոշյուրներ, այցեքարտեր, ինֆորմացիոն փաստաթղթեր
-Հյուրերին և գլխ. տնօրենին հյուրընկալություն ցուցաբերել (առաջարկել սուրճ, ջուր, թեյ)
-Հետևել աշխատակիցների համազգեստների առկայությանը և անհրաժեշտության դեպքում կատարել նոր պատվերներ
-Լրացնել շին. բլոկի աշխատակիցների անվտանգության նորմատիվային մատյանը և վերահսկել անհրաժեշտ ստորագրությունների առկայությանը
-Արխիվացնել փաստաթղթերն ու նամակները
-Հետևել գրասենյակի մաքրությանը և ապահովել անհրաժեշտ տնտեսական պարագաների առկայությանը
-Ապահովել գրասենյակը անհրաժեշտ գրենական պիտույքներով

RequiredQualifications
-Բարձրագույն կրթություն
-Առնվազն 2 տարվա փորձ համապատասխան բնագավառում
-Հայերեն, ռուսերեն, անգլերեն լեզուներով գրավոր և բանավոր հաղորդակցման գերազանց հմտություններ
-MS Office- ի գերազանց իմացություն
-Adobe Photoshop, CorelDRAW ծրագրերի գերազանց իմացություն

-Հմտություններ և ունակություններ
-Պարտաճանաչություն
-Մեծ ծավալի տեղեկատվությունը մտապահելու և հեշտ վերարտադրելու ունակություն
-Հաղորդակցման և բանակցելու զարգացած հմտություններ
-Մանրուքների հանդեպ ուշադիր լինելու ունակություն
-Արագ կողմնորոշվելու և ժամկետները պահպանելու կարողություն
-Թիմային աշխատանքի իրականացման ունակություն

Benefits

Job URL: iJob.am - Օֆիս մենեջեր @ ՎԱԵԼԿՈՆ ՍՊԸ

No comments:

Post a Comment