Tuesday, November 20, 2018

Job: Կորպորատիվ հ��ճախորդների հետ կապեր�� ավագ մենեջեր at Byblos Bank Armenia CJSC Company

Location: Yerevan, Armenia

Category: Բանկային, Հաշվապահական, Ֆինանսական

Type: Լրիվ դրույք

Deadline: 20-Nov-18 12:00:00 AM

Salary: Մրցունակ աշխատավարձ եւ նպաստներ

Description
Վարձատրության / Աշխատավարձ: Մրցունակ աշխատավարձ եւ նպաստներ

Responsibilities
-Նոր կորպորատիվ հաճախորդների հետ կապերի հաստատում ըստ պլանի/բյուջեի, թիրախային շուկայի և Բանկի տեղաբաշխման նորմերի
-Զարգացնել եւ պահպանել հաճախորդնեիր հետ հարաբերություններ, խթանել Բանկի պրոդուկտների վաճառքները
-Բանկի ներքին քաղաքականությունների համաձայն կատարել հաճախորդի բիզնեսի մոնիտորինգներ, զարգացնել բիզնեսը եւ միաժամանակ վերահսկել ռիսկերը
-Կոորդինացնել Կորպորատիվ հաճախորդների հետ կապերի մենեջերների աշխատանքը, ապահովել Կորպորատիվ հաճախորդների հետ կապերի թիմի պատշաճ վերապատրաստում / դասընթացներ
-Ապահովել վարկային գործընթացի կարգապահություն, վարկային գծերի ժամանակին վերանայում / թարմացում, իրավական փաստաթղթերի պատշաճ վերականգնում, շեղումների պատշաճ հաստատում եւ այլն
-Վերահսկել և զարգացնել իրեն վստահված վարկային պորտֆելը
-Բացահայտել եւ սերտորեն վերահսկել դասակարգված վարկերը, առաջարկել վարկի վերականգնման գործողությունների պլաններ եւ ապահովել պատշաճ կատարում:
-Ապահովել խիստ համապատասխանություն ներքին քաղաքականություններին և ընթացակարգերին
-Այլ առաջադրանքներ և հանձնարարականներ

RequiredQualifications
-Տնտեսագիտության, կառավարման կամ ֆինանսների բակալավրի կամ մագիստրոսի աստիճան
-Առնվազն 4 տարվա բանկային փորձ, նախընտրելի է Կորպորատիվ հաճախորդների վարկավորման բաժնում
-Ֆինանսական վերլուծություններ կատարելու գերազանց հմտություններ
-Անգլերեն եւ հայերեն լեզուների գերազանց իմացություն, ներառյալ բանավոր և գրավոր հաղորդակցության ունակություններ
-Հաղորդակցման գերազանց հմտություններ
-MS Office-ի և այլ ստանդարտ ծրագրերի լավ իմացություն
-Կառավարման եւ ծրագրի ղեկավարման հմտություններ; Թիմի ղեկավարման հմտությունները
-Կարիերայի աճի հավակնությունները խրախուսելի են

Benefits

Job URL: iJob.am - Կորպորատիվ հաճախորդների հետ կապերի ավագ մենեջեր @ Byblos Bank Armenia CJSC

No comments:

Post a Comment