Location: Հայաստան, Երևան
Category: Մարդկային Ռեսուրսներ, Կադրեր
Type: Լրիվ դրույք
Deadline: 24-Sep-17 00:00:00
Salary: 640,000 ՀՀ դրամից մինչև 1,400,000 դրամ` Բանկի վարձատրության սանդղակի 8-րդ դասին համապատասխան:
Description
ԱՐԴՇԻՆԲԱՆԿ ՓԲԸ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ Է ՄՐՑՈՒՆԱԿ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁ, ԳՐԱՎԻՉ ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ՓԱԹԵԹ ԵՎ ՄԱՍՆԱԳԻՏԱԿԱՆ ԱՃԻ ԼԱՅՆ ՀՆԱՐԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ:
ՊԱՇՏՈՆԻ ԱՆՎԱՆՈՒՄ Անձնակազմի կառավարման վարչության պետ
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՍԿԻԶԲ Հնարավորինս սեղմ ժամկետներում
ԱՇԽԱՏԱՆՔԻ ՎԱՅՐ Երևան
Responsibilities
-Վարչության աշխատանքների կազմակերպում, կոորդինացում և վերահսկում, վարչության աշխատակիցների աշխատատեղերի նկարագրերով սահմանված պարտականությունների պատշաճ կատարման նկատմամբ հսկողություն
-Բանկի մարդկային ռեսուրսների կառավարման քաղաքականության, կառավարման գործընթացի իրականացում և դրանց հետ առնչվող ներքին իրավական ակտերի մշակում
-Բանկի մարդկային ռեսուրսների կառավարման քաղաքականության և գործընթացների շրջանակներում վարչության գործառույթների կազմակերպում
-Անձնակազմի կառավարման գործընթացների հետ կապված Բանկի այլ ստորաբաժանումների հետ համագործակցության ապահովում
-Անձնակազմի գնահատման, պարգևատրման և մոտիվացիոն համակարգերի մշակում
-ՀՀ օրենսդրության և Բանկի ներքին իրավական ակտերով սահմանված կարգով Անձնակազմի կառավարման ոլորտի գործավարության կազմակերպման ապահովում և դրա հետ կապված աշխատանքների համակարգում
RequiredQualifications
-Բարձրագույն կրթություն
-Վերջին 10 տարվա ընթացքում առնվազն 4 տարվա փորձ մարդկային ռեսուրսների կառավարման բնագավառում (նախընտրելի է բանկային ոլորտում), որից առնվազն 1 տարին ղեկավար պաշտոններում
-MS Office-ի լավ իմացություն
-Մարդկային ռեսուրսների կառավարման սկզբունքների, ՀՀ աշխատանքային օրենսդրության գերազանց իմացություն, բանկային գործընթացների իմացություն
-Հայերեն, ռուսերեն լեզուների գերազանց, անգլերեն լեզվի լավ իմացություն
-Ինքնուրույն որոշումներ կայացնելու կարողություն, կազմակերպչական հմտություններ
-Թիմում աշխատելու, տարբեր իրավիճակներում արագ կողմնորոշվելու և հարմարվելու կարողություն
-Գիտելիքներ փոխանցելու և լիազորելու պատրաստակամություն
Benefits
Job URL: iJob.am - Անձնակազմի կառավարման վարչության պետ @ Ardshinbank CJSC
No comments:
Post a Comment