Monday, July 3, 2017

Job: Զանգերի կենտրոնի թ��մ լիդեր at Գուդկրեդիտ Ո��ՎԿ ՓԲԸ Company

Location: Yerevan

Category: Sales/service management

Type: Full time

Deadline: 03-Aug-17 00:00:00

Salary:

Description

Responsibilities

1. Ղեկավարել թիմի աշխատանքը. մոտիվացնել աշխատակիցներին, կազմակերպել, և վերահսկել նրանց կատարողականը:

2. Մշտապես մոնիտորինգի ենթարկել, վերլուծել և գնահատել թիմային եւ անհատական կատարողականի ցուցանիշները`

3. Ներկայացնել և իրագործել բարելավման ծրագրեր

4. Ապահովել, որպեսզի աշխատակիցների կողմից պահպանվեն Կազմակերպության կողմից սահմանված               ընթացակարգերը,որակի չափանիշները և թիրախները ամենօրյա աշխատանքի ընթացքում

5. Աջակցել, ուսուցանել աշխատակիցներին, ստեղծել նպաստավոր աշխատանքային մթնոլորտ` օգնելու աշխատակիցներին զարգացնել հաճախորդներին սպասարկելու և աշխատանքային համակարգերից օգտվելու համար անհրաժեշտ հմտություններ:

6.Զբաղվել հաճախորդների բողոքներով և հաճախորդների հետ կապված ոչ տիպային իրավիճակներով

RequiredQualifications

·        Բարձրագույն կրթություն Ֆինանսներ, Տնտեսագիտություն, Սոցիոլոգիա կամ Իրավագիրտություն  ոլորտներում

·        Համապատասխան աշխատանքային փորձը /նմանատիպ ղեկավար դիրք զբաղեցրած լինելը պարտադիր է

·        Վաճառքի և Հաճախորդների սպասարկման ոլորտի գիտակ

·        Սեգմենտավորման հմտություններ և Excel ծրագրի գերազանց տիրապետում 

·        Համակարգչից օգտվելու, MS Office ծրագրերը կիրառելու գերազանց հմտություներ, ՀԾ Բանկ համակարգին ծանոթ              լինելը ցանկալի է

·        Բանկային պրոդուկտերի, կանոնակարգերի, բանկային պրոդուկտների եւ կանոնակարգերի, սպառողների               իրավունքների, տվյալների պաշտպանություն վերաբերյալ հիմնական գիտելիքներ

·        Հայերեն, անգլերեն և ռուսերեն լեզուների գերազանց տիրապետում

·        Թիմ ստեղծելու, կոնֆլիկտերի հանգուղալուծման և ղեկավարչական հմտություններ

·        Վերլուծական և խնդիրների լուծման հմտություններ

·        Ինքնամոտիվացվող, ինքնակազմակերպված, բաց, աշխատասեր անձնավորություն

·        Մանրունքների հանդեպ ուշադիր և ճշգրիտ

Benefits

Job URL: iJob.am - Զանգերի կենտրոնի թիմ լիդեր @ Գուդկրեդիտ ՈւՎԿ ՓԲԸ

No comments:

Post a Comment