Location: JobParser.Models.Location
Category: Մարդկային Ռեսուրսներ, Կադրեր
Type: Լրիվ դրույք
Deadline: 05-Mar-18 00:00:00
Salary: N/A
Description
Պլանավորել, ուղղորդել և համակարգել աշխատանքները մարդկային ռեսուրսներն առավելագույնս օգտագործելու համար և կատարել այնպիսի գործառույթներ, որոնք վերաբերվում են անձնակազմի վարձատրմանը, համալրմանը, կադրերին առնչվող կանոնակարգերին և աշխատանքի համապատասխանությանը կանոններին:
Responsibilities
-Հատկորոշել թափուր աշխատատեղերը, անցկացնել հարցազրույցներ և ընտրել նոր աշխատատողներ
-Վարել վարձատրման և աշխատանքի կառավարման համակարգերը, ինչպես նաև անվտանգությանը և հանգստի կազմակերպմանն առնչվող ծրագրերը
-Կատարել կադրերի տեղաբաշխում` ապահովելով աշխատողների ճիշտ ընտրությունը
-Ներկայիս և ապագա աշխատողներին տրամադրել տեղեկատվություն կանոնոկարգերի, աշխատանքային պարտականությունների, աշխատանքային պայմանների, աշխատավարձերի, առաջխաղացման հնարավորությունների և աշխատողների հեռացման և մեխանիզմների վերաբերյալ
-Կատարել աշխատակազմին առնչվող պարտականություններ
-Կառավարիչներին տրամադրել խորհրդատվություն կազմակերպության կանոնակարգերին առնչվող խնդիրների վերաբերյալ և կատարել առաջարկներ անհրաժեշտ փոփոխությունների մասով
-Ապահովել աշխատակազմի համալրման և նոր աշխատողների ընդունման աշխատանքների վերաբերյալ գրառումների վարումը
-Վերահսկել աշխատողների համար աշխատանքի վայրում իրականացվող բոլոր վերապատրաստման դասընթացները
-Վերլուծել և փոփոխել վճարման և խրախուսման կանոնակարգերը` մրցունակ ծրագրեր մշակելու նպատակով
-Վերահսկել աշխատողների աշխատանքի արդյունավետության գնահատման ծրագրերը
-Կապող օղակ հանդիսանալ ղեկավարության և աշխատողների միջև տարբեր խնդիրներ լուծելու, պայմանագրերը մեկնաբանելու և աշխատանքին առնչվող խնդիրները լուծելու միջոցով
-Պլանավորել, ուղղորդել, ղեկավարել և համակարգել ենթակաների և աշխատակազմի աշխատանքային գործունեությունը` կապված աշխատանքի, վարձատրման, աշխատանքային հարաբերությունների և աշխատողների միջև հարաբերությունների հետ
-Արդյունավետորեն գործարկել կադրերին առնչվող ժամանակակից համակարգչային ծրագրեր
RequiredQualifications
-Աշխատակազմի համալրմանը, ընտրությանը, վերապատրաստմանը, վարձատրությանը, աշխատանքային հարաբերություններին և բանակցություններին, անձնակազմին ու տեղեկատվական համակարգերին առնչվող սկզբունքների և ընթացակարգերի իմացություն
-Բիզնեսի և կառավարման այն սկզբունքների իմացություն, որոնք անհրաժեշտ են ռազմավարական պլանների մշակման, ռեսուրսների բաշխման, կադրերի պատրաստման մոդելավորման, առաջնորդման եթոդների, արտադրության մեթոդների և մարդկան ու ռեսուրսների համակարգման համար
-Օրենքների, կառավարության, կանոնակարգերի իմացություն
-Դասընթացների մշակման, անհատներին և խմբերին դասավանդելու և դասընթացների արդյունքները գնահատելու համար անհրաժեշտ սկզբունքների ու մեթոդների իմացություն
-Հաճախորդների անհատական սպասարկումն ապահովելու համար անհրաժեշտ սկզբունքների և գործընթացների իմացություն: Սա ներառում է հաճախորդների կարիքների գնահատում, ծառայությունների որակի չափանիշների բավարարում և հաճախորդների գոհունակության գնահատում
-Մարդկանց տարբեր վարքագծերի և վարվելակերպերի իմացություն:
-Կադրերի կառավարման ունակություններ
-Բանակցություններ վարելու ունակություններ
-Որակի ապահովման, ղեկավարման և վերլուծական ունակություններ
-Համակարգչային գրագիտություն` հաճախ կիրառվող համակարգչային ծրագրերի` Microsoft Word, Excel և Power Point-ի իմացություն, ինչպես նաև բավականաչափ գիտելիքներ ինտերնետը օգտագործելու համար` տեղեկատվություն փնտրելու մպատակով
-Օտար լեզուների իմացություն
-Լսելու ունակություն սովորեցնելու և վերապատրաստելու կարողություն
Benefits
Job URL: iJob.am - Կադրերի բաժնի կառավարիչ @ ՌՌՌ հանքային ջրերի գործարան ՓԲԸ
No comments:
Post a Comment